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在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假，育儿假按照夫妻生育的子女数量计算，多子女家庭夫妻的假期天数累计叠加。
休假期间可以获得正常上班的工资待遇，休假周期以子女的实际年龄计算，举例来说如果孩子的出生时间是2021年12月1日，在到2022年11月30日是一个周年，这个周期间，夫妻双方可以享受育儿假各十天
天津师德师风“十不准”:
1.不准使用不文明语言。
2.不准在学校公共场合吸烟、在工作期间饮酒。
3.不准浓妆艳抹、奇装异服进入学校和课堂。
4.不准旷工、旷课、迟到、早退、擅自调课及无准备、无教案上课。
5.不准把个人的不良情绪带进课堂。
6.不准在教室接打电话和收发短信。
7.不准由学生家长、学生干部代批代改作业和代写学生操行评语。
8.不准以分数和名次对学生进行排队，并以此作为评价学生的唯一标准。
9.不准漠视学生中出现的学习、生活、心理、情感等问题。
10.不准组织学生参加商业性庆典和迎来送往活动。
一是严禁教师不依法依规履行教师职责，有损害国家利益、损害学生和学校合法权益的言行；
二是严禁教师在课堂教学、科学研究和网上网下日常活动中有违背党的路线方针政策的言行；
三是严禁教师在教育教学和科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；
四是严禁教师有影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；
五是严禁教师在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊；
六是严禁教师对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系；
七是严禁教师收受学生及家长礼品、礼金、有价证券和支付凭证等财物，包括通过电子支付手段赠送的红包礼金和以电子形式支付的手机话费等；
八是严禁教师参加学生及家长以任何形式安排的宴请以及支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；
九是严禁教师通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣，以及让学生及家长报销或支付应由教师本人及家庭成员承担的任何费用；
十是严禁教师利用职务之便谋取不正当利益等违反高校教师职业道德的其他行为。
教师十不准：不准有违背四项基本原则和国家法律法规的言行；不准从事以盈利为目的的兼职兼课、有偿家教；不准强制学生购买规定以外的教辅资料、音像制品和其他商品，不准以任何名目乱收费；不准讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生；不准私自办班、有偿补课；不准违规增加学生课业负担和布置惩罚性作业等方面。
教师师德十>禁绝/p>
一、不准侮辱、体罚或变相体罚学生；
二、不准以任何名目乱收费；
三、不准向学生推销教辅资料或其它商品；
四、不准在校外兼职兼课；
五、不准私自办班、有偿补课；
六、不准违规增加学生的课业负担；
七、不准让学生或家长给自己办私事；
八、不准收取学生或家长馈赠的礼金或礼品；
九、不准在课堂上吸烟、接打电话；
十、
不准从事对学生身心健康成长有不良影响的活动。
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